> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.crmonline.vn/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.crmonline.vn/16-huong-dan-quan-ly-luong-tren-crm/quan-ly-cac-thong-so-luong-trong-thang.md).

# Quản lý các thông số lương trong tháng

## Bước 1: Đến Tab THÔNG SỐ LƯƠNG

Từ THANH CÔNG CỤ --> TÍNH LƯƠNG --> THÔNG SỐ LƯƠNG

<figure><img src="/files/XL5Mfz5r4JShHDlfdqvD" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Bước 2: Thực hiện thêm, cập nhật, xóa trên bảng thông số lương

> Bảng thông số lương được dùng cho riêng mỗi tháng, không cố định. Vì vậy hệ thống sẽ dựa vào các thông số có trên bảng để tính lương cho mỗi tháng.
>
> Các trường hợp cần cộng dồn số liệu như **giờ tăng ca** của nhân viên, người dùng cần phải tự cộng dồn để nhập trực tiếp con số tổng trên bảng thông số lương (hệ số tăng ca người dùng tự nhân)

| Thuộc tính    | Mô tả                                                                                                                                                                     | Ví dụ  |
| --------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | -------- |
| Tên nhân viên   | Tên nhân viên                                                                                                                                                              | Tú Linh |
| Ngày tăng ca   | Thời gian nhân viên tăng ca (giờ). Hệ số tăng ca người dùng tự nhân (nhân viên tăng ca 10 buổi, mỗi buổi 2 tiếng với hệ số tăng ca là 2 thì nhập vào 40) | 40       |
| Nghỉ phép     | Thời gian nhân viên nghỉ phép (giờ)                                                                                                                                    | 5        |
| Phụ cấp 1,2,3 | Phụ cấp bổ sung theo từng tháng (chuyên cần)                                                                                                                            | 300.000  |
| Thưởng 1,2,3   | Tiền thường vào dịp lễ, chuyên cần                                                                                                                                   | 200.000  |
| Phạt 1,2,3     | Tiền phạt do đi trễ, quên cất dụng cụ                                                                                                                                | 50.000   |

Sử dụng thanh **Search** bên góc phải màn hình để tìm kiếm nhân viên.

Nhấp chuột vào ô cần nhập và điền dữ liệu vào.

<figure><img src="/files/qzq1m8NZcmJMZFLIVfEY" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Bước 3: Lưu dữ liệu

Sau khi nhập dữ liệu vào cần phải chọn vào nút **LƯU DỮ LIỆU** thì hệ thống mới có thể ghi nhận để tính lương.

<figure><img src="/files/eXaO8wGP5zwEhUHTm71U" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

{% hint style="info" %}
Lưu ý: **Ngày tăng ca** và **nghỉ phép** trong bảng THÔNG SỐ LƯƠNG sẽ được cộng với các phiếu tăng ca/ nghỉ phép  trong QUẢN LÝ TĂNG CA / NGHỈ PHÉP.&#x20;
{% endhint %}