# Tạo hồ sơ lương

> Trước khi tạo hồ sơ lương cần phải cấp tài khoản người dùng cho nhân viên. [Hướng dẫn thiết lập hệ thống ( Cho người dùng là Super Admin - Quản trị hệ thống)](/huong-dan-cac-thao-tac-co-ban/huong-dan-thiet-lap-he-thong.md)

## Bước 1: Đi đến Tab HỒ SƠ LƯƠNG

Từ THANH CÔNG CỤ --> TÍNH LƯƠNG --> HỒ SƠ LƯƠNG.

<figure><img src="/files/lEWwtgtsQ9z0G0KRbIRO" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Bước 2: Nhấp vào mục TẠO HỒ SƠ LƯƠNG bên góc trái màn hình

<figure><img src="/files/GlFCeKCUhZr10h2C56Rr" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Bước 3: Nhập thông tin

### 3.1 Nhấp vào mũi tên ở trường NHÂN VIÊN để chỉ định nhân viên được tạo

> Tên nhân viên sẽ tự động điền khi hoàn tác chọn nhân viên.

<figure><img src="/files/2PDcVckWlY2rHJW6x7vg" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### 3.2 Nhập các trường thông tin theo hồ sơ lương

| Thuộc tính         | Mô tả                                                                                                 | Ví dụ                                |
| -------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------ | -------------------------------------- |
| Tên                  | Họ tên nhân viên                                                                                      | Tú Linh                               |
| Số ngày làm việc | Số ngày mà nhân viên đi làm trong tháng                                                           | 26                                     |
| Công ngày / giờ      | Số giờ mà nhân viên làm trong 1 ngày                                                              | 5                                      |
| Phụ cấp 1,2,3,4    | Khoản tiền phụ cấp cố định cho nhân viên  (phụ cấp thâm niên, bằng ngoại ngữ,...)           | 1.000.000                              |
| Lương cơ bản        | Mức lương tối thiểu mà nhân viên nhận được theo quy định                                        | 5.000.000                              |
| % Hoa hồng          | % hoa hồng của nhân viên trên mỗi sản phẩm , dịch vụ (có thể tùy chỉnh lúc tạo đơn hàng) | 5%                                     |
| Mô tả               | Mô tả về hồ sơ lương của nhân viên                                                                 | Nhân viên tư vấn dịch vụ (fulltime) |

> * Các trường hợp nhân viên làm theo ca, theo ngày thì có thể tùy chỉnh linh hoạt ở trường "**Số ngày làm việc**" và "**Công ngày / giờ**".
> * Nếu tính lương theo ngày nhập giá trị **1** vào trường "**Công ngày / giờ**". Hệ thống sẽ tính lương theo ngày không quan tâm đến số giờ

<figure><img src="/files/gO03ghrRzo5IXlaNbmdf" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

**Một số trường hợp ca làm tính lương cho nhân viên**

<table><thead><tr><th width="299.3333333333333">Trường hợp</th><th>Số ngày làm việc </th><th>Công giờ / ngày</th></tr></thead><tbody><tr><td>Part time ca tối (17h - 22h)</td><td>26</td><td>5</td></tr><tr><td>Part time chỉ làm thứ 7, chủ nhật trong tháng (8h - 22h)</td><td>8</td><td>14</td></tr><tr><td>Nhân viên full time </td><td>26</td><td>1 (tính lương theo ngày)</td></tr></tbody></table>

### 3.3 Lưu hồ sơ nhân viên: Nhấp vào nút ![](/files/7w5CJ8f5iXEa56MmVCPZ)


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.crmonline.vn/16-huong-dan-quan-ly-luong-tren-crm/tao-ho-so-luong.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.