> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.crmonline.vn/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.crmonline.vn/16-huong-dan-quan-ly-luong-tren-crm/tao-quan-ly-tang-ca-nghi-phep.md).

# Tạo quản lý tăng ca / nghỉ phép

{% hint style="info" %}
Việc ghi nhận chi tiết các vụ việc tăng ca/ nghỉ phép sẽ giúp nhà quản lý dễ dàng theo dõi, quản lý lịch làm việc của nhân viên. Tránh sai sót, tranh chấp khi tính lương.
{% endhint %}

<table><thead><tr><th>Thuộc tính</th><th width="359.3333333333333">Mô tả </th><th>Ví dụ</th></tr></thead><tbody><tr><td>Nhân viên</td><td>Chỉ định nhân viên cần tạo</td><td>Tú Linh</td></tr><tr><td>Tên nhân viên</td><td>Tên nhân viên (hệ thống tự điền khi chỉ định xong)</td><td>Tú Linh</td></tr><tr><td>Từ ngày</td><td>Bắt bắt đầu </td><td>23/06/2023</td></tr><tr><td>Đến ngày</td><td>Ngày kết thúc</td><td>24/06/2023</td></tr><tr><td>Lý do</td><td>Lý do tạo (nghỉ phép không lương, nghỉ phép có lương, tăng ca)</td><td>Nghỉ phép có lương</td></tr><tr><td>Tình trạng</td><td>Tình trạng của đơn (Mới, đã duyệt, không duyệt, khác)</td><td>Đã duyệt</td></tr><tr><td>Hệ số nghỉ/ tăng ca</td><td>Hệ số tăng ca (gấp mấy lần lương), hệ số nghỉ (nếu nghỉ nửa ngày là 0.5)</td><td>0.5</td></tr><tr><td>Mô tả</td><td>Mô tả về lý do nghỉ/ tăng ca của nhân viên</td><td>Linh đau bụng xin về, nghỉ làm buổi chiều</td></tr></tbody></table>

## Bước 1: Đến Tab NGHỈ PHÉP / TĂNG CA

Từ THANH CÔNG CỤ --> TÍNH LƯƠNG --> NGHỈ PHÉP / TĂNG CA

<figure><img src="/files/9OEbspzrpCnVYoI8qp67" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Bước 2: Nhấp vào TẠO QUẢN LÝ PHÉP bên góc trái màn hình

Ta có thể theo dõi tình trạng các đơn quản lý phép ở danh sách bên dưới và thực hiện các thao tác tìm kiếm lọc theo tiêu chí hoặc thực hiện cập nhật, xóa thì có thể nhấp vào tên nhân viên.

<figure><img src="/files/UT7otG60vGaTiMBUObCv" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Bước 3: Nhấp vào mũi tên dòng NHÂN VIÊN để chỉ định nhân viên được tạo

Danh sách các nhân viên sẽ hiện ra, có thể tìm kiếm rồi thực hiện chọn nhân viên cần tạo&#x20;

<figure><img src="/files/f5fhcw8c0j8u5Ru3YnXS" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Bước 4: Nhập thông tin theo các loại đơn

### 4.1 Chọn thời gian: Từ ngày --> Đến ngày

<figure><img src="/files/y2K77hbRfIZnm37rqyMl" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### 4.2 Chọn tình trạng: Đã duyệt

<figure><img src="/files/4Ko77cdYC7aY9wMXKwaM" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

### 4.3 Nhập Lý do (Loại đơn)

#### Trường hợp 1: Nhân viên nghỉ phép có lương

Thời gian nghỉ của nhân viên hệ thống vẫn sẽ tính lương

:white\_check\_mark: Mục **Lý do**: Chọn "Nghỉ phép có lương"

:white\_check\_mark: Mục Hệ số nghỉ / tăng ca: Mặc định là 1 (X = 0.5 thì sẽ tính là nghỉ nửa ngày)

<figure><img src="/files/tC8t6PSEvHLSyjUkMC8b" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

#### Trường hợp 2: Nhân viên nghỉ phép không lương

Thời gian nghỉ của nhân viên hệ thống sẽ không tính lương.

:white\_check\_mark: Mục **Lý do**: Chọn "Nghỉ phép không lương"

:white\_check\_mark: Mục **Hệ số nghỉ / tăng ca**: Mặc định là 1 (X = 0.5 thì sẽ tính là nghỉ nửa ngày)

<figure><img src="/files/BRlD35DOhzP90lC72dgj" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

#### Trường hợp 3: Nhân viên tăng ca

Lương tăng ca sẽ dựa vào hệ số tăng ca để tính lương cho nhân viên.

:white\_check\_mark: Mục **Lý do**: Chọn "Tăng ca"

:white\_check\_mark: Mục **Hệ số nghỉ / tăng ca**: Nhập X (X =2 thì lương tăng ca gấp đôi lương bình thường)

<figure><img src="/files/MJ4SJTdqcuqxU5e62BQ4" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Bước 5: Nhấn vào nút ![](/files/7w5CJ8f5iXEa56MmVCPZ) để hoàn thành

##