Xem dữ liệu bảng lương

Bảng lương là nơi hiển thị dữ liệu chi tiết về lương của từng nhân viên gồm: Lương thực lãnh, lương cơ bản, tổng phụ cấp, tổng thưởng, tổng phạt, tổng tăng ca, nghỉ phép,....

Bước 1: Đến Tab BẢNG LƯƠNG

Từ THANH CÔNG CỤ --> TÍNH LƯƠNG --> BẢNG LƯƠNG

Bước 2: Nhấp vào nút TÍNH LƯƠNG để hệ thống tính lương và hiển thị dữ liệu

Kỳ tính lương: Hiển thị thời gian hiện tại có thể nhấn vào để xem lại bảng lương của các tháng trước.

Bước 3: Đọc bảng lương

Thuộc tính	Mô tả	Ví dụ
Lương cơ bản (1)	Lương cơ bản / số ngày công / số giờ làm việc (lấy từ dữ liệu trong hồ sơ lương)	(6,000,000 / 26) / 10 = 23,076.92 VNĐ
Ngày công (2)	Số ngày công x số giờ làm trên ngày (lấy từ dữ liệu trong hồ sơ lương)	26 x 10 = 260 (giờ)
Nghỉ phép (3)	Tổng số giờ nghỉ phép của nhân viên (dữ liệu từ các phiếu nghỉ phép + nghỉ phép trong bảng thông số lương)	5 (giờ)
Ngày công thực tế (4)	Tổng số giờ làm thực sau khi trừ nghỉ phép (2 - 3)	260 - 5 = 255 (giờ)
Lương làm việc (5)	Lương cơ bản x với ngày công (1 x 4)	15,384.62 x 125 = 1,923,076 VNĐ
Ngày công tăng ca (6)	Tổng số giờ tăng ca ( dữ liệu từ các phiếu tăng ca x hệ số tăng ca + số giờ tăng ca trong bảng thông số lương )	22 (giờ)
Lương tăng ca (7)	Ngày công tăng ca x lương cơ bản (1 x 6)	22 x 28,846.15 = 643,615.38 VNĐ
Phụ cấp (8)	Tổng phụ cấp của nhân viên đó (phụ cấp trong hồ sơ lương + phụ cấp trong bảng thông số lương)	2,200,000 VNĐ
Thưởng (9)	Tổng thưởng của nhân viên đó (tổng tiền thưởng trong bảng thông số lương)	200,000 VNĐ
Phạt (10)	Tổng phạt của nhân viên đó (tổng tiền phạt trong bảng thông số lương)	100,000 VNĐ
Tạm ứng (11)	Tổng tạm ứng của nhân viên đó (tổng tiền tạm ứng trong các phiếu tạm ứng)	1,000,000 VNĐ
Hoa hồng dịch vụ (11)	Tổng các lương hoa hồng dịch vụ ( Lấy từ % hoa hồng khi Tạo hóa đơn và các nhân viên được thêm trong Quản lý người dùng của hóa đơn đó )	800,000 VNĐ
Hoa hồng thao tác (12)	Tổng các lương hoa hồng thao tác (Lấy của % hoa hồng trong Liệu trình)	1,300,000 VNĐ
Thực lãnh (14)	= 5 + 7 + 8 + 9 - 10 - 11 + 12 +13	9,184,615 VNĐ

Lương thực lãnh(14) = Lương làm việc(5) + Lương tăng ca(7) + Phụ cấp(8) +
Thưởng(9) - Phạt(10) - Tạm ứng(11) + Hoa hồng dịch vụ(12) + Hoa hồng thao tác(13)

BƯỚC 4: Lưu bảng lương nhấp vào nút

Lưu ý: Cuối tháng phải lưu lại dữ liệu của bảng lương