Tạo quản lý tăng ca / nghỉ phép

Bước 1: Đến Tab NGHỈ PHÉP / TĂNG CA

Từ THANH CÔNG CỤ --> TÍNH LƯƠNG --> NGHỈ PHÉP / TĂNG CA

Bước 2: Nhấp vào TẠO QUẢN LÝ PHÉP bên góc trái màn hình

Ta có thể theo dõi tình trạng các đơn quản lý phép ở danh sách bên dưới và thực hiện các thao tác tìm kiếm lọc theo tiêu chí hoặc thực hiện cập nhật, xóa thì có thể nhấp vào tên nhân viên.

Bước 3: Nhấp vào mũi tên dòng NHÂN VIÊN để chỉ định nhân viên được tạo

Danh sách các nhân viên sẽ hiện ra, có thể tìm kiếm rồi thực hiện chọn nhân viên cần tạo

Bước 4: Nhập thông tin theo các loại đơn

4.1 Chọn thời gian: Từ ngày --> Đến ngày

4.2 Chọn tình trạng: Đã duyệt

4.3 Nhập Lý do (Loại đơn)

Trường hợp 1: Nhân viên nghỉ phép có lương

Thời gian nghỉ của nhân viên hệ thống vẫn sẽ tính lương

✅ Mục Lý do: Chọn "Nghỉ phép có lương"

✅ Mục Hệ số nghỉ / tăng ca: Mặc định là 1 (X = 0.5 thì sẽ tính là nghỉ nửa ngày)

Trường hợp 2: Nhân viên nghỉ phép không lương

Thời gian nghỉ của nhân viên hệ thống sẽ không tính lương.

✅ Mục Lý do: Chọn "Nghỉ phép không lương"

✅ Mục Hệ số nghỉ / tăng ca: Mặc định là 1 (X = 0.5 thì sẽ tính là nghỉ nửa ngày)

Trường hợp 3: Nhân viên tăng ca

Lương tăng ca sẽ dựa vào hệ số tăng ca để tính lương cho nhân viên.

✅ Mục Lý do: Chọn "Tăng ca"

✅ Mục Hệ số nghỉ / tăng ca: Nhập X (X =2 thì lương tăng ca gấp đôi lương bình thường)

Bước 5: Nhấn vào nút để hoàn thành